Vì sao sinh viên tốt nghiệp vẫn không thể tìm được việc phù hợp?

💬 "Bằng cấp không đảm bảo khả năng làm việc thực tế."

Nhiều sinh viên chọn ngành vì “hot”, vì cha mẹ định hướng, hoặc vì điểm thi.
Không xác định đúng sở trường, đam mê – dễ chán nản, học cho có bằng.
Thị trường đã dư thừa những ngành “phổ biến” như: quản trị kinh doanh, tài chính, luật, sư phạm...

💬 "Không có nghề nào lỗi thời – chỉ có lựa chọn sai nghề."

Chưa từng được trải nghiệm công việc thực tế khi còn học phổ thông, đại học.
Không biết mình phù hợp với môi trường nào: tự do, sáng tạo hay kỷ luật, quy trình?
Không biết rõ nghề nào đang cần gì – học trong mù mờ.

💬 "Đừng chờ tốt nghiệp rồi mới hỏi: Tôi làm gì bây giờ?"

Nhiều sinh viên thiếu: kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm, giải quyết xung đột, tư duy phản biện...
Thiếu tinh thần cầu tiến, kiên trì – dễ bỏ cuộc, nhảy việc sớm.
Nhiều doanh nghiệp sẵn sàng đào tạo lại chuyên môn, nhưng không thể dạy “thái độ”.

💬 "Thái độ tạo ra độ cao trong sự nghiệp."

Ra trường nhưng hồ sơ trắng: chưa từng làm việc, chưa từng thực tập nghiêm túc.
Doanh nghiệp ưu tiên người “biết việc” – không có thời gian “chạy thực tập lại từ đầu”.

✅ Giải pháp: nên tham gia chương trình thực tập, làm thêm đúng chuyên ngành, tình nguyện, dự án từ năm 2 – 3.

Nhà trường – doanh nghiệp chưa gắn kết.
Sinh viên thiếu mentor, thiếu hệ sinh thái hướng nghiệp – khởi nghiệp thực tế.
Chưa biết tận dụng nền tảng số, công nghệ AI, mạng lưới chuyên gia để tìm việc hiệu quả.

💡 Mô hình như "Người đồng hành nghề nghiệp Vr9" giúp kết nối sinh viên – chuyên gia – doanh nghiệp ngay từ khi còn trên ghế nhà trường.

"Học đại học không còn là đích đến. Điều quan trọng là chuẩn bị cho hành trình nghề nghiệp – từ kỹ năng, tư duy đến kết nối thực tế."

Last updated 9 months ago