Các phương pháp hiệu quả: Đào tạo tại chỗ, online, mentoring, và coaching
Các phương pháp đào tạo hiệu quả
Đào tạo tại chỗ (On-the-job Training)
Mô tả: Nhân viên học trực tiếp trong môi trường làm việc thông qua việc thực hiện nhiệm vụ thực tế dưới sự hướng dẫn của người quản lý hoặc đồng nghiệp.
Ưu điểm:
Áp dụng kiến thức ngay lập tức vào công việc.
Tiết kiệm thời gian và chi phí so với các khóa học ngoài.
Tăng cường sự hiểu biết thực tế về quy trình và vai trò công việc.
Hạn chế: Phụ thuộc vào kỹ năng và kinh nghiệm của người hướng dẫn.
Đào tạo trực tuyến (Online Training)
Mô tả: Sử dụng các nền tảng công nghệ để tổ chức các khóa học qua video, bài giảng trực tuyến, hoặc e-learning.
Ưu điểm:
Linh hoạt về thời gian và địa điểm học tập.
Tiếp cận nguồn tài nguyên phong phú từ khắp nơi trên thế giới.
Chi phí thấp hơn so với đào tạo tập trung.
Hạn chế: Yêu cầu kỹ năng tự học cao và cơ sở hạ tầng công nghệ.
**Mentoring (Cố vấn
Last updated
Was this helpful?
